LA PRIORITE
AU CONSOMMATEUR
Le plaisir de consommer, la santé, l’environnement, … du consommateur
sont au cœur de notre vision stratégique et de notre action. Nous
nous engageons à être à son écoute pour répondre à ses
attentes, construire
un capital confiance et mériter sa fidélité.
LE CAPITAL HUMAIN
La première richesse de l’entreprise est la valeur des Hommes qui
la composent. Nous favorisons les échanges, la diversité de culture
et la promotion interne pour créer les conditions d’épanouissement
et de
bien-être des collaborateurs. Nous développons l’image d’une
entreprise citoyenne respectueuse des valeurs humaines.
LE PARTAGE DES CONNAISSANCES
Notre meilleur atout est la mise en réseau du savoir et du savoir-faire
de chacun pour développer les compétences, l’imagination
et la réactivité nécessaires à la réalisation
de notre ambition. La formation, le consensus
et le partage de l’information sont les facteurs essentiels à la
réussite
de nos réalisations communes et de nos prises de décisions collectives.
LA MODERNITE
L’un des enjeux de l’entreprise est d’être dans son temps.
Nous recherchons l’expression des idées, la créativité et
l’innovation. Nous encourageons les initiatives et le dynamisme pour stimuler
la croissance du Groupe.
LA CREATION DE VALEUR
La croissance et le profit garantissent l’indépendance et la pérennité de
l’entreprise. Nous nous engageons tous à rechercher la performance
et la compétitivité et à produire la valeur nécessaire à notre
développement et à la juste rémunération de l’ensemble
des acteurs.
L’ETHIQUE
Le respect des individus et de leurs différences sont au centre de notre éthique.
La probité et l’équité guident toutes nos prises de
décisions. Nous veillons à protéger la confidentialité et
les intérêts du groupe et à subordonner la recherche de performance économique
au respect de l’éthique. Nous défendons cette conviction
avec détermination.
LA RESPONSABILITE
Notre mission est d’agir en conscience et de connaître le sens des
actions menées. Nous exerçons pleinement notre responsabilité par
un dialogue social permanent, une implication dans la vie locale, un respect
des lois et de la déontologie du groupe.
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